İşten Çıkış Kodu Hatalıysa Ne Yapılmalı?
| Bursa İş Hukuku Avukatı Rehberi
İşten çıkış kodunun hatalı bildirilmesi, işçinin işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi en temel haklarını doğrudan etkileyen ciddi bir sorundur.
Yanlış girilen bir SGK çıkış kodu, işçinin kusurlu gibi görünmesine ve hak kaybı yaşamasına neden olabilir.
SIK SORULAN SORULAR
İşten çıkış kodu hatalıysa ne olur?
Hatalı çıkış kodu nedeniyle:
İşsizlik maaşı alamayabilirsiniz.
Kıdem ve ihbar tazminatı hakkınız etkilenebilir
Yeni iş başvurularında olumsuz kayıt oluşabilir
İşten çıkış kodu nasıl düzeltilir?
Öncelikle işverenden düzeltme talep edilmelidir. Süresi içinde düzeltilmezse SGK’ya başvuru yapılabilir. İşveren düzeltmezse arabuluculuk başvurusu ve ardından İş Mahkemesinde dava açılması mümkündür.
Dava açılabilir mi?
Evet. İşten çıkış kodunun hatalı olması halinde: İş Mahkemesinde tespit davası veya alacak davası açılabilir. Yargıtay kararlarına göre bu davalar: Tespit davası niteliğindedir. İşverene karşı açılır. Görevli mahkeme İş Mahkemesidir
YARGITAY NE DİYOR?
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararlarında; İşten çıkış kodunun gerçeğe aykırı olması halinde açılan davaların tespit davası olduğu ve işverene karşı açılması gerektiği açıkça belirtilmiştir.
SGK tek başına düzeltir mi?
Genellikle hayır. SGK, işveren bildirimine göre işlem yapar. Düzeltme çoğu zaman: Mahkeme kararı Arabuluculuk anlaşması ile mümkün olur ÖNEMLİ UYARI
Hatalı işten çıkış kodu:
İşsizlik maaşınızı kaybetmenize
Tazminat haklarınızın zedelenmesine
Sigorta ve kariyer kayıtlarınızın etkilenmesine neden olabilir
SONUÇ
İşten çıkış kodu hatalıysa süreci doğru yönetmek kritik öneme sahiptir. Gecikmeden hukuki hakların değerlendirilmesi gerekir. Bursa’da iş hukuku, işten çıkış kodu düzeltme, işe iade ve tazminat süreçlerine ilişkin doğru hukuki değerlendirme önemlidir.