PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH NEDİR?
İş hukukunda performans düşüklüğü gerekçesiyle fesih, belirli şartlara bağlı olarak değerlendirilen bir süreçtir. İşverenin fesih işlemi yaparken objektif kriterler, ölçülebilir veriler ve uygun süreçleri dikkate alması önem taşır.
SÜREÇTE DİKKAT EDİLEBİLECEK HUSUSLAR
Performans değerlendirmelerinin somut verilere dayanması.
Çalışanın görüş ve açıklama imkânının sağlanması.
Gelişim ve iyileştirme sürecinin değerlendirilmesi.
Yapılan bildirimlerin kayıt altına alınması
GENEL DEĞERLENDİRME
Performans gerekçesiyle yapılan işlemler, her somut olayın özelliklerine göre farklı sonuçlar doğurabilir.Bu nedenle sürecin mevzuat çerçevesinde ele alınması önemlidir.