İşe iade davası açabileceğinizi biliyor musunuz?
İşten çıkarıldıysanız her durumda haklı olmayabilirsiniz.
Kanun, belirli şartlarda işçiye işine geri dönme hakkı tanır.
– İş sözleşmeniz belirsiz süreli olmalı.
– En az 6 ay kıdeminiz bulunmalı.
– İşyerinde 30 veya daha fazla çalışan olmalı.
– Fesih geçerli bir sebebe dayanmamalı.
+ En kritik nokta: Fesih bildiriminin ardından 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız zorunludur. Bu süre kaçarsa tüm haklarınızı kaybedebilirsiniz. Yanlış adım atmak, süreci baştan kaybetmek demektir. Hak kaybı yaşamamak için süreci doğru yönetin.
Detaylı bilgi ve hukuki destek için bizimle iletişime geçin.